回顧大唐山東發(fā)電公司跋涉過、拼搏過的上半年奮斗歷程，經(jīng)營成效之顯著，改革力度之大，逆勢(shì)翻身之有力，史上前所未有。
一串串閃光的指標(biāo)數(shù)據(jù)變化是最有力的見證：上半年利潤總額實(shí)現(xiàn)雙過半，銷售收入、融資成本壓降等指標(biāo)達(dá)到歷史最好水平；利用小時(shí)數(shù)、風(fēng)電火電結(jié)算電價(jià)和綜合熱價(jià)區(qū)域?qū)?biāo)領(lǐng)先，風(fēng)電竟配取得歷史性突破、安全生產(chǎn)多項(xiàng)指標(biāo)持續(xù)向好……
每一個(gè)成績(jī)都是拼荊斬棘、感恩奮進(jìn)的真實(shí)寫照。這半年，在集團(tuán)公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷支持下，大唐山東公司以“新九件大事”起筆成勢(shì)，求新求變、擔(dān)當(dāng)作為，同心聚力、追求卓越，后發(fā)趕超、蛻變成長(zhǎng)，呈現(xiàn)出體制“一”新、格局“一”新、業(yè)績(jī)“一”新、面貌“一”新。
數(shù)據(jù)有變化，企業(yè)有力量，員工有希望，目標(biāo)藍(lán)圖一步步變成現(xiàn)實(shí)！
“四大”關(guān)鍵指標(biāo)，見證“新九件大事”精準(zhǔn)發(fā)力成效顯著—
“新九件大事”猶如一把把利劍，對(duì)外披荊斬棘、勇闖市場(chǎng)，對(duì)內(nèi)直擊頑疾和弊病，件件都在艱苦跋涉中展現(xiàn)出崛起的力量。
利潤突破歷史最高記錄。盯緊電量、熱量、電價(jià)、熱價(jià)、煤量、煤價(jià)、政策等每一個(gè)關(guān)鍵要素，山東公司精準(zhǔn)制定2024年提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)行動(dòng)方案，將指標(biāo)管控周期和密度縮短至最短最小，堅(jiān)持“日利潤”日調(diào)度會(huì)，并將日利潤情況嵌入大數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和展示，持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)并高效運(yùn)作利潤鏈條上的每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，山東公司上半年實(shí)現(xiàn)利潤總額接連突破目標(biāo)值、摸高值，銷售收入、融資成本壓降等指標(biāo)達(dá)到歷史最好水平。
市場(chǎng)營銷區(qū)域?qū)?biāo)領(lǐng)先。面對(duì)變化莫測(cè)的市場(chǎng)形勢(shì)，山東公司統(tǒng)籌“市場(chǎng)為導(dǎo)向、營銷為龍頭、利潤為中心、生產(chǎn)為基礎(chǔ)、燃料為保障”協(xié)同作戰(zhàn)，精準(zhǔn)測(cè)算發(fā)電邊際和現(xiàn)貨市場(chǎng)形勢(shì)，合理安排機(jī)組運(yùn)行方式，通過空間、時(shí)間優(yōu)化調(diào)度提高度電價(jià)值，增發(fā)效益電量，上半年利用小時(shí)數(shù)區(qū)域、風(fēng)火結(jié)算電價(jià)、綜合熱價(jià)等區(qū)域?qū)?biāo)領(lǐng)先。
電煤降本增效貢獻(xiàn)凸顯。電煤是降本增效的主戰(zhàn)場(chǎng)、也是主考場(chǎng)，山東公司持續(xù)緊盯、持續(xù)優(yōu)化電煤結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化催交催運(yùn)專班實(shí)效和區(qū)域?qū)?biāo)挖潛，實(shí)施日管控、周分析、經(jīng)營指標(biāo)日調(diào)度會(huì)精細(xì)化管控手段，上半年入廠標(biāo)單實(shí)現(xiàn)區(qū)域?qū)?biāo)領(lǐng)先。
風(fēng)電竟配指標(biāo)實(shí)現(xiàn)“十四五”之最。面對(duì)以往竟配劣勢(shì)，山東公司以“沒有退路 全力以赴”“不達(dá)目標(biāo) 誓不罷休”的竟配氣勢(shì)和果敢，上下齊心、攻堅(jiān)克難，年中一舉獲得兩個(gè)標(biāo)段合計(jì)36.875萬千瓦容量風(fēng)電開發(fā)權(quán)，實(shí)現(xiàn)山東公司“十四五”以來獲取風(fēng)電指標(biāo)最好水平。
“六大案例”，見證改革深化提升“動(dòng)真碰硬”有力破冰——
改革，重在深化，難在提升。
深化，意味著蜻蜓點(diǎn)水不行，必須要啃硬骨頭。提升，意味著沒有改變不見成效不行，必須要改革綜合成效全面提升。改革最難啃的“硬骨頭”就是觸及利益的勞動(dòng)、人事、分配制度改革。問題所指、改革所向。大唐山東自啟動(dòng)深化改革提升專項(xiàng)行動(dòng)以來，呈現(xiàn)出最大特點(diǎn)就是敢于“動(dòng)真碰硬”。
頂層設(shè)計(jì)是關(guān)鍵謀篇布局頂壓推進(jìn)。圍繞集團(tuán)公司改革深化提升總目標(biāo)，山東公司牢牢把握正確方向，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)謀篇布局。山東公司主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)持主要思路親自部署、重大方案親自把關(guān)，班子成員關(guān)鍵環(huán)節(jié)帶頭協(xié)調(diào)、重要改革牽頭督辦。本部頂層承壓，基層響鼓重錘，掃除障礙、破立并舉。在頂層設(shè)計(jì)框架下，山東公司改革深化提升經(jīng)過“全面播種”，如今正“次第開花”。
“優(yōu)聘”視角下有力盤活全局。一條14個(gè)本部崗位的招聘啟示激起千層浪，經(jīng)過一系列公開公平公正的嚴(yán)格競(jìng)聘，14名來基層的精英們通過優(yōu)聘“嵌入”本部不同崗位上。突出“賽馬”勝于“相馬”理念,18名干部通過競(jìng)聘在74名競(jìng)聘者中脫穎而出，分別走上安全生產(chǎn)、發(fā)展建設(shè)、經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)崗位，為想干事、能干事、干成事的人才搭建舞臺(tái)；選聘3名經(jīng)營黨建等業(yè)務(wù)領(lǐng)域“行家里手”擔(dān)任副主任師，打通技術(shù)人才晉升通道。與此同時(shí)，山東公司緊鑼密鼓以優(yōu)聘的方式推出“揭榜掛帥”專項(xiàng)工作方案，發(fā)布設(shè)備可靠性提升、粉煤灰銷售、節(jié)能降耗、兩個(gè)細(xì)則、新能源建設(shè)指標(biāo)爭(zhēng)取5項(xiàng)重點(diǎn)榜單，明確55項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目，完成53項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目揭榜。從以往的人事調(diào)動(dòng)到現(xiàn)在的優(yōu)聘上崗，文字之變的背后，是山東公司改革深化提升走深走實(shí)的真實(shí)寫照。
從“蛋糕動(dòng)不得”到“蛋糕要論功分配”。自今年年初起，一組“雙優(yōu)”“兩變”的陌生新詞頻繁亮相，發(fā)揮的威力持續(xù)加大：只要你為企業(yè)傾力付出，收入的變化一定讓你怦然心動(dòng)。山東公司通過創(chuàng)新實(shí)施“雙優(yōu)”“兩變”分配機(jī)制，員工月度基準(zhǔn)工資上下浮動(dòng)達(dá)到5%、半年同崗級(jí)收入分配差距達(dá)到31%，收入分配改革力度之大前所未有。半年來，山東公司通過實(shí)施月度評(píng)比“優(yōu)勝企業(yè)”“優(yōu)勝部門”，創(chuàng)建“把不可能變可能”“把難點(diǎn)變亮點(diǎn)”攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)起全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
“一匹黑馬”策馬沖鋒一路領(lǐng)跑。曾經(jīng)“樣樣倒數(shù)”的魯北公司，在山東公司推出改革深化提升方案時(shí)，先行先試、大膽闖、向深改，成功逆勢(shì)蝶變，關(guān)鍵指標(biāo)、盈利成效躍居山東公司所屬企業(yè)前列，成為踐行山東公司深化改革提升的受益者和新標(biāo)桿，有力帶動(dòng)和激勵(lì)著各企業(yè)改革深化提升不斷提速。
大數(shù)據(jù)中心締造“數(shù)智佳話”。剛剛建成的大數(shù)據(jù)中心，以“數(shù)字世界”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，成為大唐山東一道科技創(chuàng)新的亮麗風(fēng)景線。打開“一張圖”就能“一目了然”掌握價(jià)值創(chuàng)造各個(gè)鏈條的“在線”狀態(tài)，大數(shù)據(jù)將生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、燃料、物資、基建及前期項(xiàng)目管理等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯聚、分析和智能化應(yīng)用，將有效提升價(jià)值創(chuàng)造的全角度管控效能。
“填補(bǔ)空白”鄆城、東營一馬當(dāng)先。加快形成和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)開辟高質(zhì)量發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，加快推進(jìn)原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新，鄆城項(xiàng)目以再熱汽溫630℃、發(fā)電熱效率突破50%為主要示范點(diǎn)，應(yīng)用新一代馬氏體耐熱鋼新型材料，填補(bǔ)了國家耐高溫材料研發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)空白。東營項(xiàng)目采用了1項(xiàng)世界首次應(yīng)用技術(shù)、8項(xiàng)國內(nèi)首次應(yīng)用技術(shù)和11項(xiàng)行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)造了機(jī)組背壓、供電煤耗等多項(xiàng)指標(biāo)的世界最低紀(jì)錄。
“六組數(shù)據(jù)”，見證生產(chǎn)戰(zhàn)線全體人員擔(dān)當(dāng)作為和傾力守護(hù)——
這半年，很少能在辦公室找到生產(chǎn)的同志們，他們把重心沉到基層，對(duì)安全生產(chǎn)工作一抓到底、貫穿到班組、落實(shí)到一線。通過推行全領(lǐng)域、全時(shí)段、全方位的生產(chǎn)治理方略，對(duì)安全生產(chǎn)信息化、智能化、精細(xì)化監(jiān)管，山東公司從上至下以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和如履薄冰的緊迫感傾心傾力抓好安全生產(chǎn)工作，捍衛(wèi)了企業(yè)的安全穩(wěn)定，為提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
向“非停”叫板，不“下降”不罷休。那些不眠不休的晝夜和節(jié)假日，大家徹查“非停”難題，推出一系列攻解方案--降非停36條重點(diǎn)任務(wù)、鍋爐“四管”泄漏防治等五項(xiàng)技術(shù)攻堅(jiān)方案、防“三誤”管理等五項(xiàng)管理提升方案。功夫不負(fù)苦心人，山東公司火電機(jī)組等效可用系數(shù)持續(xù)向好，上半年完成90.05%，高于集團(tuán)計(jì)劃分解值1.44%，火電機(jī)組發(fā)生非計(jì)劃停運(yùn)同比減少2臺(tái)次，風(fēng)電集電線路非計(jì)劃停運(yùn)同比減少14次。
堅(jiān)持日管控與反平衡管理并重。扛起肩上的責(zé)任，鉚足勁利用運(yùn)行績(jī)效系統(tǒng)和耗差系統(tǒng)，緊盯指標(biāo)偏差和純凝煤耗，每日開展反平衡煤耗管控，加大影響煤耗超0.1克/千瓦時(shí)指標(biāo)治理，上半年山東公司供電煤耗累計(jì)同比下降5.68克/千瓦時(shí)，低于集團(tuán)累計(jì)分解計(jì)劃3.15克/千瓦時(shí)。
“兩個(gè)細(xì)則”收益持續(xù)向好。堅(jiān)持“兩個(gè)細(xì)則”管理日管控、周通報(bào)、月考核，收益持續(xù)向好。前五個(gè)月“兩個(gè)細(xì)則”收入?yún)^(qū)域綜合排名第一，其中并網(wǎng)管理累計(jì)單位電量?jī)羰杖肱琶谝唬o助服務(wù)累計(jì)單位電量?jī)羰杖肱琶诙ｏL(fēng)電兩個(gè)細(xì)則單位容量?jī)羰杖胛涣袇^(qū)域第一。
風(fēng)電治理實(shí)現(xiàn)歷史最優(yōu)水平。在大唐山東人心目中，風(fēng)電是個(gè)寶也是心頭病，胎帶的設(shè)備缺陷和出力不足等問題著實(shí)讓人頭痛。讓最適合的人挑大梁，讓問題無處遁形，經(jīng)過一系列設(shè)備治理、提效專項(xiàng)攻堅(jiān)、風(fēng)電場(chǎng)長(zhǎng)競(jìng)聘等舉措，風(fēng)電發(fā)電量同比增加0.79億千瓦時(shí)，創(chuàng)歷史最優(yōu)水平。14家風(fēng)電場(chǎng)榮獲2023年度“無故障風(fēng)電場(chǎng)管理成果”，位居集團(tuán)前列。
建立首支全能“安監(jiān)特種部隊(duì)”。這支隊(duì)伍由山東省公司本部統(tǒng)籌管控，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，發(fā)揮出“如臂使指、如影隨形、如雷貫耳”安全震懾力，他們狠抓嚴(yán)管，半年組織視頻會(huì)“說清楚”四次，生產(chǎn)情況通報(bào)9期，組織開展應(yīng)急演練培訓(xùn)14場(chǎng)次，排查治理隱患201項(xiàng)，以雷厲風(fēng)行、見底見效的態(tài)度解決安全生產(chǎn)問題。
特色文化捍衛(wèi)安全局勢(shì)穩(wěn)步向好。始終堅(jiān)持“生命至上安全第一”安全理念，堅(jiān)決扛牢能源保供政治責(zé)任，總結(jié)提煉出“堅(jiān)持‘三老四嚴(yán)’做到‘六個(gè)凡事’，堅(jiān)持‘猛藥去疴’做到“重典治安”，堅(jiān)持‘利劍高懸’做到‘全員覆蓋’”的特色安全文化，引領(lǐng)安全發(fā)展理念進(jìn)一步樹牢、安全生產(chǎn)責(zé)任體系進(jìn)一步完善、重大安全隱患得到進(jìn)一步治理、安全風(fēng)險(xiǎn)防控能力進(jìn)一步增強(qiáng)、安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)、安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全。
“八大特色”，見證卓越文化與中心任務(wù)融合有方作用凸顯——
這半年，每一個(gè)平凡的大唐山東人都為企業(yè)的成長(zhǎng)與崛起作出了不平凡的貢獻(xiàn)！這奮進(jìn)的動(dòng)力，來源于卓越文化的全角度賦能。
創(chuàng)新“十個(gè)融入”特色賦能項(xiàng)目，是集團(tuán)公司卓越文化照進(jìn)山東公司高質(zhì)量發(fā)展征程的第一道光。山東公司以全年重點(diǎn)任務(wù)為切入點(diǎn)，推出了“十個(gè)融入”特色賦能項(xiàng)目，為各項(xiàng)工作注入了卓越動(dòng)力。
創(chuàng)新設(shè)計(jì)六百多張“手繪圖”。每一張手繪圖都具備六大元素：集團(tuán)公司卓越文化理念、省公司LOGO、省公司微信公眾號(hào)二維碼、省公司或者企業(yè)當(dāng)前重點(diǎn)任務(wù)、制作者單位及姓名等，每一張手繪圖都成為卓越文化宣貫、展示工作成效和企業(yè)形象的亮麗名片，贏得多方好評(píng)和認(rèn)可。
創(chuàng)新宣傳管理發(fā)稿量創(chuàng)新高。強(qiáng)化新聞宣傳一體化管控協(xié)同作戰(zhàn)，上半年在新華網(wǎng)、新華社等中央級(jí)主流媒體發(fā)稿35篇，創(chuàng)歷史同期最高，其中一篇在新華社報(bào)道點(diǎn)擊量突破350萬+。在集團(tuán)系統(tǒng)媒體月度發(fā)稿月月位居前列，發(fā)稿量突破歷史同期最高。
創(chuàng)新黨建“先鋒”品牌。加大“紅帆領(lǐng)航·卓越大唐”黨建品牌的探索和實(shí)踐，開展2024年“黨建引領(lǐng)+”行動(dòng)，推進(jìn)實(shí)施學(xué)習(xí)先鋒、組織先鋒、引領(lǐng)先鋒、保障先鋒行動(dòng)，全面提升黨建工作質(zhì)量。
創(chuàng)新“泰山石”廉潔文化品牌。構(gòu)建起信仰鑄廉、監(jiān)督促廉、制度固廉、教育倡廉、人才興廉工作機(jī)制，推動(dòng)文化進(jìn)班子、進(jìn)部門、進(jìn)班組、進(jìn)家庭、進(jìn)相關(guān)方，以文化的力量有效涵養(yǎng)了全體黨員干部克己奉公、清廉自守的精神境界。
創(chuàng)新幸福工程載體。組織開展慶祝山東公司成立十五周年系列文體活動(dòng)，積極主動(dòng)解決員工關(guān)心和關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，將幸福工程搭建到員工的心坎上。
創(chuàng)新防范風(fēng)險(xiǎn)途徑。制定法律合規(guī)風(fēng)控專業(yè)專項(xiàng)指標(biāo)考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則，考核兌現(xiàn)22次。加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督“如臂使指”，提出審計(jì)建議12條，企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力持續(xù)增強(qiáng)。
創(chuàng)新理論武裝改變和打造“大唐新山東”。以理論武裝的視角踐行卓越文化，山東公司持續(xù)強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝和文化領(lǐng)航作用，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)實(shí)依靠理論武裝進(jìn)一步改變和打造“大唐新山東”。
面對(duì)更具挑戰(zhàn)的下半年新目標(biāo)新任務(wù)，大唐山東公司將以“趕考”的清醒和堅(jiān)定，披荊斬棘，堅(jiān)定向前，錨定體制“更”新、格局“更”新、業(yè)績(jī)“更”新、面貌“更”新，持續(xù)改變和打造“大唐新山東”，將以更加優(yōu)異的工作成效為集團(tuán)公司打造世界一流能源供應(yīng)商作出新的更大貢獻(xiàn)。
鏈接：https://www.cnenergynews.cn/dianli/2024/07/19/detail_20240719168465.html
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