本網(wǎng)訊?4月份以來(lái)，下花園熱電公司持續(xù)開展“每周微課堂”培訓(xùn)活動(dòng)，搭建輕量化、高效化的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。
該公司結(jié)合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，確定了政策制度、業(yè)務(wù)實(shí)操、管理經(jīng)驗(yàn)等六方面培訓(xùn)內(nèi)容，主講人員講干貨、解難題、促實(shí)效。培訓(xùn)內(nèi)容既有政策高度，又貼近業(yè)務(wù)實(shí)際，有效打破了部門壁壘，促進(jìn)了協(xié)同管理。該公司微課堂堅(jiān)持短而精和實(shí)用性原則，做到管理人員全覆蓋，通過(guò)高頻次、短時(shí)間、聚焦要點(diǎn)的分享模式，有效提升了管理人員綜合素質(zhì)能力。
該公司將跟蹤培訓(xùn)質(zhì)量，收集反饋意見(jiàn)，持續(xù)優(yōu)化選題與形式，確保微課堂講出實(shí)效、管理人員學(xué)出干勁，為企業(yè)提質(zhì)增效和管理提升賦能助力。
